Sa thải nhân sự tại Mỹ tăng cao nhất trong 5 năm

Các kế hoạch sa thải từ các doanh nghiệp Mỹ trong tháng 11 bao gồm 71.321 người, cao hơn 54% so với cùng kỳ năm ngoái và là mức cao nhất kể từ năm 2020.

Các kế hoạch sa thải từ các doanh nghiệp Mỹ trong tháng 11 bao gồm 71.321 người, cao hơn 54% so với cùng kỳ năm ngoái và là mức cao nhất kể từ năm 2020.
 

Người dân xếp hàng chờ phỏng vấn xin việc tại thành phố Arlington, bang Virginia, Mỹ.
Người dân xếp hàng chờ phỏng vấn xin việc tại thành phố Arlington, bang Virginia, Mỹ. Ảnh: AFP/TTXVN

Báo cáo công bố ngày 4/12 của công ty tư vấn Challenger, Gray & Christmas cho thấy các thông báo cắt giảm nhân sự từ các doanh nghiệp Mỹ tiếp tục vượt xa qua mốc 1 triệu trong năm vào tháng 11/2025, khi tái cấu trúc doanh nghiệp, trí tuệ nhân tạo và thuế quan góp phần làm giảm số lượng việc làm.

Công ty cho biết các kế hoạch sa thải trong tháng 11 bao gồm 71.321 người, giảm so với mức cắt giảm lớn trong tháng 10 nhưng vẫn đủ để nâng tổng số năm 2025 lên 1,17 triệu người. Con số này cao hơn 54% so với cùng kỳ 11 tháng năm ngoái và là mức cao nhất kể từ năm 2020, khi đại dịch COVID-19 làm rung chuyển nền kinh tế toàn cầu.

Trong tháng 11, tuyên bố của Verizon rằng công ty sẽ cắt giảm hơn 13.000 việc làm đã góp phần đẩy tổng số người bị sa thải lên. Các công ty công nghệ, dưới tác động của đổi mới trí tuệ nhân tạo (AI), ghi nhận 12.377 vị trí bị cắt giảm, nâng tổng số của ngành trong năm 2025 tăng 17% so với năm trước. Riêng AI đã được dẫn là nguyên nhân của 54.694 vụ sa thải trong năm nay.

Thuế quan được cho là yếu tố khiến hơn 2.000 việc làm bị cắt trong tháng 11 và gần 8.000 từ đầu năm đến nay. Lý do phổ biến nhất cho các đợt sa thải trong tháng là tái cấu trúc, tiếp theo là đóng cửa và điều kiện thị trường hoặc kinh tế.

CNBC dẫn lời ông Andy Challenger, chuyên gia về lực lượng lao động và Giám đốc doanh thu tại Challenger, Gray & Christmas, nhận xét các kế hoạch sa thải giảm trong tháng trước, chắc chắn là một tín hiệu tích cực. Tuy nhiên, số vụ cắt giảm vượt 70.000 trong tháng 11 mới chỉ xảy ra 2 lần kể từ năm 2008: vào năm 2022 và 2008. Challenger cũng chỉ ra rằng kể từ khủng hoảng tài chính năm 2008, các công ty có xu hướng tránh công bố kế hoạch sa thải vào cuối năm.

Số lượng người bị sa thải trong tháng 11 phần nào giảm bớt so với hơn 153.000 vụ sa thải được công bố trong tháng 10 - mức cao nhất cho tháng này trong 22 năm. Những con số này xuất hiện trong bối cảnh lo ngại gia tăng về tình trạng thị trường lao động Mỹ.

ADP hôm 3/12 cho biết các doanh nghiệp tư nhân cắt giảm 32.000 việc làm trong tháng 11, mức giảm mạnh nhất trong hơn 2 năm rưỡi. Theo báo cáo của Challenger, cơ hội tuyển dụng cũng yếu đi trong năm nay. Các doanh nghiệp công bố kế hoạch tuyển 497.151 người, giảm 35% so với cùng thời điểm năm 2024.

Dù xuất hiện nhiều dấu hiệu suy yếu, dữ liệu của Bộ Lao động vẫn chưa phản ánh sự gia tăng mạnh trong sa thải. Cơ quan này ngày 4/12 báo cáo rằng số đơn xin trợ cấp thất nghiệp hàng tuần bất ngờ giảm xuống còn 191.000, mức thấp nhất trong hơn 3 năm. Dữ liệu chính thức cho thấy mức giảm khoảng 27.000 so với tuần trước được dẫn dắt bởi sụt giảm lớn tại California và Texas, khả năng cao chịu ảnh hưởng của kỳ nghỉ Lễ Tạ ơn.

Tác giả: Ngọc Quang